FORMACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RRHH

FORMACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RRHH

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La crisis y el cambio de modelo productivo, ha envidenciado la debilidad del sistema formativo en nuestro país y ha mostrado la necesidad de las empresas de transformar y captar nuevos perfiles profesionales.

También ha puesto de manifiesto el valor de la formación continua que la empresa proporciona estimulando el talento que los profesionales han obtenido en el puesto de trabajo a través de la experiencia. 

La formación adquirida en la empresa es muy valiosa y está cimentada en el saber dar respuesta a los nuevos retos a los que las empresas se enfrentan a diario, lo que añade un plus de actualización .

La formación y la certificación de las competencias adquiridas en el desarrollo laboral son claves para el logro personal y colectivo. Hoy en dia són imprescindibles para garantizar el éxito sostenible de las empresas. 

La fortaleza de nuestra compañia está en conocer y comprender esas necesidades y ayudar a las empresas a diseñar los siguientes proyectos: 

  • Programa de evaluación de competéncia de los trabajadores y/o de los puestos de trabajo.
  • Programa de orientación profesional para las organizaciones y las personas.
  • Plan de formación, acreditación y certificación de competencias.
  • Proyectos a medida de las necesidades formativas de las empresas. 

Todo ello con el objetivo de incrementar la motivación y satisfacción de los profesionales y optimizar su desempeño, generando a las empresas  resultados y mejora de la productividad a través de la eficiencia organizativa, la gestión del talento y el desarrollo profesional.